Sede Corafam Araucanía realizó jornada sobre bienestar psicológico y apoyo entre compañeros

Charla Bienestar Araucania

Con el objetivo de promover el bienestar psicológico y fortalecer las redes de apoyo entre funcionarios, la Sede Corafam Araucanía, junto al Área de Personal de la Plana Mayor Regional Temuco a través de su Sección Salud, desarrolló la actividad denominada “El Poder de Estar Presente: Factores Protectores y Apoyo entre Compañeros frente a Situaciones de Crisis”.

La jornada reunió a cerca de 60 funcionarios de distintos grados y escalafones de la Región Policial de La Araucanía, quienes participaron activamente en una exposición orientada a comprender las reacciones humanas frente a situaciones críticas. Se destacó la naturaleza interdependiente de las personas y el papel fundamental de los vínculos sociales como factor protector para la salud mental.

La psicóloga Gabriela Sánchez Machuca, de la Sección Salud, señaló que la exposición permitió analizar la importancia de brindar apoyo a compañeros que atraviesan momentos difíciles, reconociendo al mismo tiempo los límites personales y la necesidad de derivar oportunamente a profesionales especializados.

Posteriormente, se abordaron contenidos relacionados con los Primeros Auxilios Psicológicos (PAP), incluyendo principios fundamentales, alcances y limitaciones, además de estrategias prácticas para fortalecer la escucha activa y el acompañamiento efectivo entre pares. Se reforzó la importancia de avanzar hacia una cultura institucional de cuidado mutuo, detección temprana y acceso oportuno a apoyo especializado.

La Directora Regional de Corafam Araucanía, Paulina Vergara Guzmán, destacó que la instancia tuvo una muy buena recepción por parte de los asistentes, y que buscó fortalecer herramientas de apoyo entre equipos de trabajo, promoviendo una mirada preventiva y de cuidado compartido frente a situaciones de crisis y salud mental.

Con esta jornada, la Sede Corafam Araucanía reafirmó su compromiso de impulsar actividades que contribuyan directamente a la calidad de vida y bienestar del personal institucional.

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